موظفو TikTok يتراجعون عن تطبيق تعقب العودة إلى المكتب MyRTO

يقال إن TikTok تنشر تطبيقًا جديدًا لمراقبة شارة الموظف كجزء من جهد متجدد للضغط على موظفيها لقضاء المزيد من الأيام في المكتب، وفق تقرير حديث لصحيفة نيويورك تايمز. يأتي تطبيق الحضور مثل اللاعبين الكبار الآخرين في مجال التكنولوجيا مثل Meta وGoogle بالمثل الاستمرار في المشبك تحت على جداول عمل مرنة تم تقديمه في بداية جائحة كوفيد-19.

وقال الموظفون في TikTok لصحيفة التايمز إنهم تلقوا إشعارات حول الأداة الجديدة، التي تسمى MyRTO، والتي يقال إنها تراقب تمرير الشارات إلى المكتب وقد تطلب من الموظفين شرح حالات الغياب في الأيام التي كان من المتوقع فيها تواجدهم في المكتب. وبحسب ما ورد تم إبلاغ الموظفين بأن “أي تجاهل متعمد ومستمر قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية”. يمكن أن تؤثر هذه “الانحرافات” أيضًا على مراجعات أداء العمال مما قد يعيق مسار الترقية.

وتشير صحيفة التايمز إلى أن MyRTO مدمج في برنامج TikTok الداخلي. يقال إن بيانات الحضور والغياب التي جمعتها MyRTO أصبحت متاحة للموظفين وكذلك موظفي الموارد البشرية. وبحسب ما ورد يُطلب من العديد من موظفي TikTok الحضور شخصيًا ثلاث مرات على الأقل في الأسبوع، مع توقع نسبة أقل في خمسة أيام في الأسبوع. مثل شركات التكنولوجيا الأخرى، زادت TikTok من تطبيق هذه السياسة خلال العام الماضي وحتى هدد بطرد الموظفين الذين لا يتطابق عنوان منزلهم مع عناوين مكاتبهم المخصصة. وأكد متحدث باسم TikTok وجود الأداة مع Gizmodo وقال إنها تهدف إلى تحسين الشفافية والوضوح بشأن متطلبات العودة إلى العمل.

وقال المتحدث: “إن أداة MyRTO، التي تم الإعلان عنها وطرحها هذا الأسبوع، تسمح للموظفين بمشاهدة بياناتهم الشخصية، والتقاط أسباب العمل الصالحة خارج المكتب، وتصحيح الأخطاء عند الحاجة”. “الهدف النهائي لـ MyRTO هو توفير قدر أكبر من الوضوح والسياق لكل من الموظفين والقادة فيما يتعلق بتوقعات RTO الخاصة بهم والجداول الزمنية داخل المكتب بالإضافة إلى المساعدة في تعزيز اتصالات أكثر شفافية.”

إلى حد كبير غير صحيحة القلق من المديرون المعنيون بانخفاض الإنتاجية بسبب الانتقال إلى العمل عن بعد متجدد صناعة أدوات مراقبة مكان العمل. في حين أن بعض الشركات تستخدم برامج لتتبع تمريرات الشارات وربطها بحصص الإنتاجية، فقد نشرت شركات أخرى أدوات مراقبة الأجهزة القادرة على تتبع وقت قيام الموظفين بتسجيل الدخول إلى أجهزتهم ومقدار الوقت الذي يفترض أنهم خاملون فيه. العمل مزدهر. نتائج البحث عن أدوات مراقبة الموظفين وبحسب ما ورد ارتفع بنسبة 75٪ في مارس 2020 في بداية الجائحة مقارنة بشهر مارس 2019. أ 2021 دراسة العاملين عن بعد والهجين توصلت دراسة أجراها ExpressVPN إلى أن 78% من أصحاب العمل يستخدمون نوعًا ما من برامج مراقبة الموظفين.

TikTok ليست وحدها في حملتها للعمل عن بعد. أرسل رئيس قسم الأشخاص في Meta مذكرة إلى الموظفين الشهر الماضي لإبلاغهم بإمكانية طردهم إذا خالفوا بشكل متكرر متطلبات الشركة للموظفين لقضاء ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب. تقوم Apple أيضًا بتتبع الحضور مع بعض المنظمات وبحسب ما ورد هددوا بإنهاء خدمة العمال الذين لا يلتزمون بمتطلبات الشركة الشخصية لمدة ثلاثة أيام. وقالت شركة جوجل، التي تبنت العمل عن بعد والمختلط، مؤخرًا إنها ستنظر في طلبات العمل عن بعد الجديدة.بالاستثناء فقط“. ويتم الآن تتبع الحضور أيضًا لأولئك الذين لم يتم تعيينهم بالفعل كعاملين عن بعد.