Nextdoor يسرح 25% من الموظفين كالتزام تجاه المساهمين
قالت الشركة في الربع الثالث من عام 2023، إن تطبيق Nextdoor، وهو تطبيق حي شهير، يعطي الأولوية “لالتزامه تجاه المساهمين” على التزامه تجاه الموظفين من خلال الاستغناء عن ربع موظفيه لتلبية توقعات المساهمين. تقرير يوم الثلاثاء. يقال إن عمليات تسريح العمال هي جزء من محاولة لتقليل نفقات الموظفين في Nextdoor بما يصل إلى 60 مليون دولار على الرغم من زيادة الإيرادات بنسبة 4٪ على أساس سنوي.
وقالت سارة فريار، الرئيس التنفيذي لشركة Nextdoor، في التقرير: “إن هذا التخفيض في فريقنا هو أصعب قرار يتعين علينا اتخاذه في Nextdoor”. “على الرغم من أن فرصتنا وإيماننا بالقوة التحويلية للمجتمع لا يتزعزعان، وأعمالنا قوية ماليًا وميزانية عمومية سليمة، إلا أنه يجب علينا متابعة التزامنا تجاه مساهمينا. وهذا يعني تحديد حجم أعمالنا بشكل صحيح ومواءمة فريقنا والنفقات الأخرى مع توقعاتنا للإيرادات على المدى القريب.
أخبر متحدث باسم Nextdoor Gizmodo في رسالة بالبريد الإلكتروني أن تخفيض القوى العاملة سيؤثر على ما يقرب من 200 موظف، ووفقًا للتقرير، فإنه سيُعد الشركة لتلبية أولوياتها طويلة المدى ويضعها في وضع يسمح لها بإيراداتها الفصلية لتحقيق التعادل بحلول نهاية عام 2025. وأظهر تقرير الأرباح زيادة عدد المستخدمين النشطين أسبوعيًا بنسبة 6% هذا العام، ليصل إلى 40.4 مليون شخص، لكن الشركة لا تزال تسجل خسائر ربع سنوية قدرها 38 مليون دولار، بزيادة 3 ملايين دولار عن نفس الوقت من العام الماضي.
إن عمليات تسريح العمال في Nextdoor هي الأحدث في سلسلة مستمرة من عمليات التسريح تخفيضات الموظفين في شركات التكنولوجيا الكبرى منذ العام الماضي بما في ذلك أمازون, جوجل, مايكروسوفت, ميتا، و تكبير، من بين عدة آخرين. وفق تسريح العمال. لمعلوماتك، تم تسريح ما يقرب من 249000 موظف عبر 1100 شركة تكنولوجيا في عام 2023 وحده، بزيادة عن ما يقرب من 165000 شخص تم تسريحهم في العام الماضي.
قال الراهب في مكالمة الأرباح التي يُزعم أن الشركة كافحت للحفاظ على موظفيها الحاليين، معتقدة أن تحديات الاقتصاد الكلي التي تواجهها من انخفاض ميزانيات المعلنين ستبدأ في التعافي بحلول نهاية هذا العام. عندما لم يحدث ذلك، يقول فريار إن الشركة قررت أنه يتعين عليها تكييف استراتيجيتها الاستثمارية “لتتماشى بشكل أفضل مع حقائق السوق وتركيز عملنا على أعلى أولوياتنا”.
