“آبل” تتوصل إلى تسوية مقابل 25 مليون دولار بسبب مزاعم التمييز في التوظيف

أجبرت سلطات إنفاذ القانون الفيدرالية شركة Apple على دفع مبلغ 18.25 مليون دولار للأشخاص الذين حاولوا الانضمام إلى موظفي الشركة، ولكن تم رفضهم بسبب تجاهل الشركة لطلبات العمل المرسلة عبر الإنترنت. وبينما ادعى الفيدراليون أن شركة آبل كانت تحاول تفضيل العمال الحاليين الحاصلين على تأشيرات مؤقتة، قالت شركة التكنولوجيا العملاقة إن ذلك مجرد سوء فهم كبير.

وقالت وزارة العدل الأمريكية في أ يطلق يوم الخميس أن شركة Apple أنشأت “حواجز” أمام المواطنين الأمريكيين والمقيمين في الولايات المتحدة واللاجئين أو المتحدثين باسم اللجوء. في الأساس، زعم الفيدراليون أن ممارسات التوظيف التي تتبعها شركة آبل في الداخل كانت أقل فعالية بكثير مما كانت عليه في الخارج. كان هذا في إطار برنامج شهادة العمل الدائم، المعروف أيضًا باسم PERM. فهو يسمح للشركات برعاية العمال للحصول على وضع الإقامة الدائمة، وغالباً ما يستخدمه الخريجون الأجانب في الكليات الأمريكية. تحتاج الشركات التي تستخدم البرنامج بانتظام إلى النظر في توظيف عمال مقيمين في الولايات المتحدة أولاً.

تقول وزارة العدل إن عملاق التكنولوجيا لم يكن يعلن عن وظائف على موقع التوظيف الخارجي الخاص به، كما أنه أجبر بعض العمال على إرسال طلبات ورقية عبر البريد مقابل السماح لهم بفعل الشيء نفسه عبر الإنترنت، ولن تنظر الشركة حتى في هذه الطلبات إذا قدمها العامل المأمول إلكترونيًا. كان هذا كله في محاولة لتفضيل موظفي Apple الذين يحملون تأشيرات مؤقتة على الباحثين عن عمل آخرين.

وقالت وزارة العدل في بيانها: “إن إجراءات التوظيف الأقل فعالية هذه أدت دائمًا إلى عدد قليل من الطلبات أو عدم وجود طلبات على الإطلاق لوظائف PERM من المتقدمين الذين لا تنتهي صلاحية تصريح العمل لهم”.

أصلحت شركة Apple بالفعل بعض ممارسات التوظيف الخاصة بها بعد أن بدأ الفيدراليون تحقيقاتهم في عام 2019. ومع ذلك، يطلب المسؤولون الآن من شركة Apple نشر وظائف PERM الخاصة بها على موقع العمل الخاص بها وقبول الطلبات الإلكترونية.

لا تزال شركة آبل لا تتفق مع استنتاجات وزارة العمل بشأن سوء سلوكها، وفقًا لما ذكرته صحيفة The Guardian البريطانية أوراق التسوية. وبدلاً من ذلك، زعمت شركة كوبرتينو أن أي إخفاق في الامتثال لقانون التوظيف “كان نتيجة خطأ غير مقصود وليس تمييزًا متعمدًا”. بالطبع، لا تعترف شركة Apple بأي ذنب فيما يتعلق بممارسات التوظيف الخاصة بها، على الرغم من أنها ستحتاج إلى الإبلاغ عن أي تعيينات جديدة لـ PERM إلى وزارة العدل مرتين سنويًا.

تواصلت Gizmodo مع شركة Apple، لكننا لم نسمع أي رد على الفور. وقال متحدث باسم الشركة لـ CNBC إنها لم تتبع معايير وزارة العدل “عن غير قصد”، وأنها كانت تنفذ بالفعل خطة العلاج الخاصة بها.

ينقسم مبلغ الـ 25 مليون دولار إلى 6.75 مليون دولار كغرامات مدنية، في حين سيذهب الباقي إلى صندوق الأجور المتأخرة لجميع هؤلاء العمال المحتملين “المؤهلين”. وزارة العدل هي إجبار Apple إلى أي من الأشخاص الذين ربما تم ردعهم عن التقدم لوظائفها والذين لم يتم أخذهم في الاعتبار بسبب ممارسات التوظيف المنفرجة. سيتمكن المطالبون الذين يحصلون على مذكرة من Apple من تقديم طلباتهم إلى موقع ويب خاص بالصندوق عندما تقوم الشركة بإنشاء واحد.